La giunta ha approvato il codice di comportamento dei dipendenti del comune di Monteleone d?Orvieto
Giovedì 02 Gennaio 2014 06:25
A seguito di una serie di norme:
- "art. 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165?, in particolare l'art. 54 comma 5  per cui ?Ciascuna pubblica amministrazione definisce, con procedura aperta alla partecipazione e previo parere obbligatorio del proprio organismo indipendente di    valutazione e/o nucleo di valutazione, un proprio codice di comportamento che integra e specifica il codice di comportamento di cui al comma 1?
- D.P.R. 16/4/2013 n. 62 il ?Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici"
-? Linee Guida in materia di codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni? emanate dall?A.N.AC  già CIVIT;
la Giunta comunale di Monteleone d'Orvieto nella seduta di lunedì 30/12/2013 ha approvato  i l "codice di comportamento dei dipendenti del comune di Monteleone d'Orvieto"
In particolare il codice, a seguito della normativa,  regolamenta all'art. 4  temi inerenti i regali, compensi  ed altre utilità .
All'art. 5 viene regolata e ridimensionata la
partecipazione ad associazioni ed organizzazioni. In particolare nella norma viene previsto che in caso di partecipazione ad associazioni (escluse quelle politiche o sindacali) i dipendenti ne debbano obbligatoriamente dare comunicazione all'Ente e spetta al responsabile del Settore valutare la compatibilità di tale appartenenza. Inoltre è previsto che
"L?appartenenza ad una associazione sportiva, anche dilettantistica, o ad una associazione di volontariato genera incompatibilità con l?incardinamento presso l?ufficio o servizio deputato ad istruire e liquidare i contributi alle rispettive associazioni".
Sono inoltre previste norme riguardanti (si rinvia agli allegati):
- la comunicazione degli interessi finanziari e conflitti di interesse (art. 6) e l 'obbligo di astensione (art. 7)
- la prevenzione della corruzione (art. 8 )
- la trasparenza, tracciabilità e dematerializzazione (art 9)
- comportamento nei rapporti privati (art 10)
- comportamento in servizio (art. 11)
- obblighi connessi ai rapporti con il pubblico (art 12)
- disposizioni particolari per i responsabili di servizio (art. 13)
- contratti ed altri atti negoziali (art. 14)
- vigilanza monitoraggio ed attività formative (art. 15)
- obblighi di comportamento e valutazione delle performance (art 16)
- responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del codice (art 17)
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